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　　中新🚙网青海玉树7月24日电 (张海雯)24日，“灵动江河·山宗水🥕源之大美青海”网络主题宣传活🤯动走进江源玉🔠树。在为期两⏱天的行程中，媒体记者和网络🎼名人将近距离、沉浸式体👒验玉树的生态、人🛃文与自然之美。

　　玉树是长江、黄河、澜沧江的发源地，素有“中华水塔”之美誉，这里维系着中国乃👁至亚洲水生态安全命脉，是中国🕚重要的水源涵养⬛地和生物多样性保护优先区域。

图为“灵动江河·山🐺宗水源之大美青海”网络主题宣传🔏活动玉树站汇水仪式💺。荣丽君摄

　　当日，“灵动江河·山宗水源之大美青⛔海”网络主🤒题宣传活动玉树站汇水仪式在🔰三江🙍源自然保护区纪念碑前举行，参与活动的代表人🍙士将长江、黄河、澜沧🗺江源头的清流汇聚交融，以“灵动江河”为纽带，共同书写青海“中华水塔”时代价值与✖精神象征。

　　近年来，玉树州着力探🕹索以生态保护、绿色产业、绿色消🛅费和绿色政策为主要内容的“绿色新政”。目前全州已🚬成功创建省级生🎹态示范村36个、绿色学校7所、绿色社区1个、省级环境教育基🈚地2个，成为践行绿色发展、建设🏚生态文明的重要示范。

　　玉树州委常委、宣传部部长、州总工会主席🥉武良桃介绍：“以藏羚羊、雪豹等为🍔代表的高原旗舰物种数❔量稳步增长，生态环境质量稳居全🏭国前列。”

　　活动期间，参与活动人员将观看“潇洒的康巴人”巡演、玉树赛马会，赴隆宝滩自然保护区、“生命鸟巢”等地参访。

　　活动由青海省委网信办、青海省文旅厅、中国🔶新闻社青海分社共同主办。(完)

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“从博士毕业🧒应届到临港工作这一年📽来，符合条件的优惠⛰和🍵补贴基本已经全部都发放给我了，下一步我会🐺考虑在临港购房安家📙，临港对我们这些就📌业人员还有着🏊力度非常大⏳的购房补贴。”　　韩世豪是上海中科卫㊗投信息科技有限公🤬司的一名光学🎃测量系统设计师，博士👸毕业后回到国内的近一年时间里，其在临港新片区🏐顺利实现了🎉工作和家🔼庭的美好开局。　　将全⌛球创新创业人才吸引来、服务好，助力临🐺港新片区成为集聚海内外🈴人才开展🕒国际创新协🧕同的重要基地，这是临港新🍴片区国际人才服务港(下称“国际人🔒才服务港”)团队📃肩挑的重任。　　“国际人才服➡务港人才服务团🌉队是一支充👴满活力的专业队伍，作为临港⛏新片区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全🐪链条的人才服务生态’为目标，用专业与热忱架起政策落地与人才发✒展的‘连心桥’。”临港新片🔦区人才发展服🏙务中心主任张培在接受🔆记者采访时如🌒是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务工作是一项🙀“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是🍵国际人才服务港人🍴才服务团队的日常工作要求💻之一。　　张培介绍，在公共🛥服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广场A1号楼😧的国际人才服务🥖港的二楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队成员每天直面人才🧕与企业的各类需求，从🛡居住证积分测算到居转户材料预审，从留学回国人🧝员落户咨询到人👹才引进落户办理，63项受理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才政策专业性强、流程🖲复杂的特点，团⛷队通过精准匹配条件、清🕜晰提示材料清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企🍍业想要面对面🍌政策咨询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体系。这是国际人才服🐏务港对市场资源🐘的整合，目的则是让企业“足不出港”享服务。“我们协调政企😝的各项资源，针对前期人力资🤚源服务能级✖不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功🏌吸引到了一批人力资源🕘机构入驻。”张培强调。　　临港新片区📖人才发展🤦服务中心人才服务专📵员吴正扬负责人😣才政策宣介，她告诉记者，自临港新片区成👻立以来，人🗞才政策宣介团队累计服务企业🎞超5000家，是区域内唯一一🌲支将🚷人才政策宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想让临港新片🍘区的每一家企业、每一位人才📅都充分知晓并用好人才政🚉策。”　　“园区所有的诉求，以及园区入驻⏭企业相关的诉求，都会及时对接🥗到我们这里，也就是说我们能🕙够达到有诉求及时解💋决，有问题及时辅导🐂，就这么一个时🍡效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一支“机动部队”，并不是机📸械化地每年排一🐓个宣介表按部就班🤧去走完。“我们的工🌤作机制核心就是哪里有诉求，我们就去解决，没🚁有任何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才服务港团💵队还联动数💢据部门优化了临港⛄新片区人才服务🌂信息系统，目前已🏥全面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中关于人才👷优惠、补贴的申报到发😅放都会经历一🕵个较长的周期，“但临港确实是🥔非常快，一键式的，我们🔽只需要把相关材料放上去。”　　“我当时办🅾落户的时候，发现临港确🍟实对人才🔕引进或者说是年轻💌人到这边就业有一个非常好🌮的政策，从整个上海来看🔥临港对人才的补贴🔄力度确实是非常大的。”韩世豪🕙对接下来的工作生活充🐊满着希望，“我认为临港是🦃一个值得长期居住发展的地方，临港是一个年轻📕人的城，这一🎉点我确实在滴水湖、在临港感受到🖨了。”　　全球招🏅揽创新创业人才　　在接受记者采访的🌓当天上午，张培正在为一🍔场海外招聘会😜的准备工作忙碌。　　临港新片区计划🚖在今年9月赴新加坡举🕰办临🚺港新片区专场招聘会，“目前🍈正在发动企业收集相🔳关的岗位，工作正在筹备🎎当中。”这是临港首次🍵实地前往新🌴加坡的高校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘会主要聚💝焦在人工🕺智能和集成电路产业方🚹面的人才，“也是考虑到🍐学校的优势专业🎤和临港新片区产业导向比🏨较符合。”　　实际上，临港🐵新片区已在全球陆🔙续设立了相关引才平台。　　临港新片区管委🛹会🕠党群工作部人才专员张子🆔江向记者介绍，临港新片区和🐶国际人力资😋源机构等合作建设海外引进驿站♋，“目前海外引进🐍驿站已经有11家，我📃们每年都会结合驿站去举办👵一些引才活动，同时也有⛪很多去赴海外的招聘📲计划，通过🛄这些举措我们可以招揽⛎到很多归国留学人才🏺或者外籍人才，来新片区🌅进一步工作和发展。”　　张子江进一🧡步提及，临港新😉片区自挂牌成立之日起，一直🥓都在海外人才政策方面持续🍾发力。“一直在做🌏一些制度创新，包括出入境🕣和停居留政💕策也有很多的创新之处，例🔀如临港新片区在全国范围内率先试点签发电子🙃口岸签证。”　　张子江强调，所有政🛒策的导向都是为了迎接更多🗨的海外人才，让他们能够在新片区⚓工作居住。　　谈及海外人才服务🗽，张培还强调了一个细节，“除政务服务以外🤔，其实我们非常🌭侧重他们在⛺临港的生活感受和体验。”她提及最🕌近颇受海外⏰人才欢迎的一件事，“就是给📣外籍人才上中文课，我们举办之前🤾没有想到，这个课程🆎场场都是爆满，而且每场参加的外💚籍朋友们都是🛬很固定的。”　　更让他们意想不到📭的是，外🌯籍人才也会将其“朋友圈”带到临港新片区🐈的一些活动中，而这些朋友也通📎常会是一些💥有来临港创业或工作意向的“临港人才潜力股”。　　值得一提的是，国际人才🍆服务港设立的初衷，就是构建政府市🍜场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温度🔪的人才综合服务平台，释放🥉人才政策与人才服务高🦈度叠加的积极效应，助力临港新🥧片区成为集聚🍝海内外人才开展国际创📊新协同的重要基地。　　截至目前，临港新片区已有境🐪外常住人员近2000人，打造“临港留😫学生种子计划”“临港新语汉🕊语课堂”“临港新片🔬区国际人才创新创业推介会”等海🎈外人才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人👐才服务推动新片区人才集聚，国际人才服务🎆港应运而生。　　人才工🛺作更深远的意义在于，围绕打造集聚海🛎内🚜外人才开展国际创新🚸协同重要基地的战🍭略目标，推动产业⏳政策和人才🌂政策深度融合、服务企业🔯和服务人才深度融合、产业链🛹和人才链深度融合，不断🔇提升对海内外人才的吸引力，为打造🤒更具国际市场影响力和竞争力🚎的特殊经济功💺能区提供源源不断的🚐人才资源和智力支撑。【VIP值不值开】由白雪ひめ担任艺术总🔟监的《电影天堂怎么没了》于2025年08月28日正式上线，结合真实脱📔衣服亲新闻改编，目前在愿尔摩托车销🛡售专卖店😕首页推荐，片尾字幕公开爆🥎料来源。7月30日，“科技赋能世🍑运产品展示暨🤮媒体体验日”活动在💡成都世运村举行。镋钯机器人、无人安防巡检车、AI智能📙美甲机器人产品等20余款前沿科技🐡项目集中亮相，这些“成都智慧”成果将悉数应🕍用于即将到来💧的成都世运会，为赛事保障、智🔻慧服务等场景注入科技活力。图为🍔导览机器人展示现场。中新社记者 安源 摄 图为无人💹安防巡检车展示现场。中新社记者 安源 摄图🥘为镋钯机器人展示现场。中新社记者 安源 摄图为AI智能美🌤甲机器人。中新社记者 安源 摄图为🛵配送机器人展示现场。中新社记者 安源 摄图为机器车🍣应用展示现场。中新社记者 安源 摄图🙏为水下机器人展示现场。中新社记者 安源 摄图为参观者✔体验同传翻译眼镜。中新社记者 安源 摄图❄为参观者体验互动式AI壁球设施。中新社记者 安源 摄图⏫为机器人展示现场。中新社记者 安源 摄图为小吒机器人。中新社记者 安源 摄山本繪里香在🥐直播中谈及艳满柱天村，引网友热议。中新网上海8月3日电(缪璐 陈惠晗)2日晚间，一艘承载着青🔚春梦想与欢声笑💇语的游轮，穿梭于波光粼粼的🆗江面之上，拉开了2025明日之星冠军杯足🐐球赛“浦江夜游”活动的序幕。来自世界的8支青少年队➖伍齐聚甲板，在江风轻拂中触🔺摸这座现代都市的🍛脉搏，开启了一段友谊和文化🌕交融之旅。8月2日晚间，2025明日之星冠军杯🐨足球赛“浦江夜游”活动举行。(主办方供图)　　2025明日之星冠军🔗杯足球赛参赛球队覆盖来🎪自世界各地的🌅顶级青训力量，除东道主🧛上海队外，曼城、切尔西、马赛、本菲卡、莱比锡 RB、弗鲁米嫩塞、神户🐺胜利船七支国际豪门U16梯队来沪参加赛😝事。　　随着“申城之光”号游轮缓缓驶离🤴白莲泾旅游码头，黄浦江🚁的美景瞬间包围了球员们。上海👘中心大厦的耸立、外滩的古典建筑、陆家嘴的摩天大楼😶……浦江两岸的流光溢🈳彩，引得球❄员们惊讶不已，纷纷拿出手机拍照。本🏞菲卡队长费雷拉感慨道：“要是🔺不告诉这是哪里，我会以为这🕹里是纽约，上海的🛑繁华太不可思议了。”　　伴随着现📔场动感的音乐，甲板立🔅刻化身舞池，来自不同国🆙家的队员们纷纷加入其中，踩着节奏尽🖨情蹦迪，现场激情洋溢、活力四射，彼🍰此之间早已不分国家，不分球队，有🏬的只是悄然生长的友谊种子。8月2日，上海明日之星🔅冠军杯圆桌派举行。(主办方供图)　　当天举行的2025明日之星冠军杯圆🧓桌派上，参与本届赛事的🃏俱乐部高层、青训总监及国内⚫外足坛嘉宾齐聚一堂，分享💿对当下青少年🔲足球发展与俱乐部管理😇的最新洞察。　　在以“全球化视野下的俱乐部运营🤟和青训体❓系创新”为核心展开的主🎄题演讲环节，巴西⏪老牌劲旅弗鲁米嫩塞🚪的青训协调官安德烈·梅德罗斯，重点分享🗑了在巴西球员🥢的天赋挖掘与成长培育🥂之间找到适配路径🤡的经验。他介绍，在弗鲁米嫩塞的青🔃训理念里，家庭或机构、学校、球员、俱乐🏾部四方扮演着同等重要的🥤角色，缺一不可；而尊重、自信、团队精神、勇气、勤勉，则是一名🕋优秀足球人才必须具💜备的基本品质。　　马赛U16梯队主教练斯⛩特凡·弗朗索瓦🚯将青训明确划分为“训练球队”与“训练球员”两个维度。他表示：“青训的本质是协🐐调，是将一群🎴拥有鲜明个性的球员🛠凝聚成整体，因而要竭力留存他😢们宝贵的潜力，助力🈳其成长为富有个性的球员。”　　莱比锡RB U16梯队主教练📂蒂姆·克勒莫则💛建议在青训中更多将区域🤲聚焦于禁区，因为在更小的黄🦌金地带开展防守训📿练，更利于锤🧔炼球员的全盘🏞概念与大局观，能让他🏦们在对整体局势形成认🐙知的基础上，在更精细的区域📶内明确并履行🏦自身的任务与职责。　　芬兰🎷五人制足球国家队主教练👢塞尔吉奥·加杰利提出，五人制足球的训🏨练方法及赛事经验♟对青少年🛹球员的发展大有裨益，因为更小的场地，再加上👓比赛的快节奏与持续性，能迫使球员快速🤶思考、持续决策，并🏻迅速完成攻防思维的转换。　　圆桌讨论环节，上🔴海久事集团副总裁、上海🤖申花足球俱乐部董🔂事长谷际庆，弗鲁米嫩塞😜俱乐部副主席鲁伊·赖辛格，神户胜利船俱乐部⏪体育总监永井秀树，围绕职业俱乐部👔的运营与管🦁理展开了深入探讨。三位嘉宾对🚈于俱乐部青训投入占比🐹给出了各自的见解，并一致认为，像明日之🚗星冠军杯这样的高🤭水平国际交流赛事，无论对处于✖追赶阶段的中国足球，还是处于领💧先地位的巴西、日本足球，都是👆让青少年球员更早开阔国🌁际视野的宝贵😵契机。　　据主办方介绍，上海明日之星冠🚇军杯足球赛赛💣事与圆桌派，共同构成了一个“以赛聚智、以智促育”的闭环：赛事为青🈺训成果提供了检验的赛场，圆桌派则🕚为青训理念打开了交流的窗口。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 きゃさりん）