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近日，据西班牙媒体《阿斯报》驻意大利记者Sabrina Uccello的报道，马竞会🎉与国米竞争卢克曼，但要解决利🈷诺或莫利纳😃的转会问题。

在转会市场期🤢间，局势瞬息万变，充满波折与转折，卢克曼的情况🤠也不例外。关于这位亚特兰大前锋的唯一🍛确定性是：他正寻🌼求职业生涯中一个更😬具分量的新机会，他的首选目的地🔇是国际米兰，这一点在与相关各方🧞的会谈中也被👗他的经纪团队明确表达。事实上，卢💶克曼已经与国米就个人🔬合同达成了初步协议：为期五年，年薪为450万欧元。

问题出在如何与🛒亚特🧀兰大达成转会协议。两家俱乐部在周📹一也进🚾行了沟通与报价交流。国🛴米重申了自己的报价，即4000万欧元，偏好以“带强👐制买断权的租借”方式运作，而不是直接转🔽会。不过双方并💍未就具体模式达成📣一致。

这是因🔌为亚特兰大也表明了自己的立场：卢克曼的价🍽格不会低于5000万欧元。引入某些奖金条🐫款也许会推动谈📜判向前，但目前双方在立场上都很坚定🥌。

在🗝这样一种意愿难以交🕒汇的背景下，卢克曼的另一个潜🔅在下家也逐🥪渐浮出水面，那就是💆马德里竞技。早在此前，马✳竞便将卢克曼视为头号人选，前提是能够完成利🕢诺前往英超的租借交易，或莫利纳的出售（他最近与⬆尤文图斯走得很近），借此腾出空间🛩并筹集资金。

尽管卢克曼😩的转会身价较高，但马竞💇有能力为球员提😪供一份与国米相当，甚至略高的合同，年薪可达500万欧元。更重要的是，马竞具备亚特兰🏗大理想买家的优势。亚特兰大更🏣倾向将卢克曼出售到海外，而不💗是将其送往国内联赛的直接👔竞争对手，尤其是国米。

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郝浩宇　　当胡明轩的💶压哨三分弹筐而出，沙特吉达国王🛃体育场的计分牌最终定格在89比90——18日凌晨，中国男篮以最小的分差输给澳🚧大利亚男篮，获得2025男篮⚽亚洲杯的亚军。　　面🐢对世界排名第七、此前在🚞男篮亚洲杯从未输球、半决赛赢了伊朗男篮44分💩的澳大利亚男篮，中国🗼男篮和对手鏖战四节，只是在最后时刻⛴和冠军失之交臂。　　甚至在比赛的大多🏑数时间里，中国😄男篮都是处于领先地位的一方，最多时领先15分，这也是澳大利亚🚹男篮在本届比赛首🗯次落后超过两位数；中场结束时中国男篮领先4分，这也🐓是澳大利亚男篮在🔔本届比赛首次以落后者的💢身份进入下半时……胡明轩打出了他在国家队生🐣涯的代表战，三分球7投5中砍下全队最高的26分，在他的带领下，中国男篮和世界强队🤠澳大利亚男🎿篮拼到了最后一秒。　　比赛结束后，主帅郭士🔁强带着笑容和他🛌的弟子拥抱致意，投丢绝杀球的胡🍰明轩也笑着和他的兄➖弟们碰肩，中国男篮全🛤队上下并没有多♏少输掉比赛的失意，有的只是🈹在拼尽全力后🚿接受结果的坦然。在决赛之前，谁能想到中国男篮能📠让澳大利亚男📥篮惊出一身冷汗；在本届亚洲杯之前，又❎有谁能想到中国男篮不仅完成⏸了站上领奖🎀台的目标，还能🤐以这样一种方✨式打出让无数球迷🖼拍案叫绝的决赛。　　在本届亚洲杯开始前👣的集训中，郭士强强调：“我需要12个拼命的球员，在场上要找5个玩命的球员。”他是这么说的，而他手下的国家👪队也是这么做的。在本届亚洲杯，中国男篮奉献了近十👜年来在国家队大赛的最😝佳表演，承担起🎈队长职责的赵睿、稳如定海神针🛹的胡金秋、决赛上演疯狂💯表演的胡明轩、异军突起的小🀄将王俊杰、防守端拼尽全🙍力的朱俊龙、高诗岩……　　入选中国男篮🥂亚洲杯12人💴大名单的每一名球员都“拼了命”，而在决赛场上的48分钟，无论是哪5名球员在场，他们都把这场🐷比赛当成了一场真💲正的战斗。　　国手们太久🧐没有打出这样的✅表现了。从2019年💏在家门口丢掉东京奥运会入🥕场券，再到2023年兵败马尼拉无💐缘巴黎，再到同年的亚👰运会输给菲律宾男篮，中国男篮遭🚷遇了一段漫长🖤的低谷期。而在本届杯赛，郭士强📭和他的弟子们用精彩的表现实现强👈势反弹，尽管没能夺冠，但如🐦此表现绝对可以让拥♉趸们长舒一口气——这才🕺是我们想看到的中国男篮！　　这肯定不🐡是中国男篮历史上最好的一😺支球队，但这或许是史上最🌷团结的一支✂中国男篮。郭士强将12名球员近乎完🥚美地捏合在了一起，为球迷们奉献了6场精彩的比赛。难能可贵的是，如今🤯的中国男篮还有不少潜😈力可挖，刚刚进入NBA的杨瀚森未参📝加集训，周琦、曾凡博、崔永熙等多♋名主力因伤缺席。当这🔝些球员悉数回归，中国队将更有竞争力。　　在走过漫长的黑暗📬时刻后，中国男篮终于🌄看见了黎明的曙光。中国篮球官🙈方社媒在本场比赛结束🥐后写道：“亚洲杯不是终点，而👬是更坚定的起点。”对于中国男篮而⛏言，本届亚洲杯的🚃最大收获并不是亚军奖😼牌，而是重新找🧛回了在亚洲范围内我😉们不惧任🎩何对手的信心。　　哪怕是再挑剔👚的球迷，在看完比👆赛后恐怕也会感慨一句：中国男篮，未来可期！这样一支🧐拼尽全力的男篮，值得所有🧡球迷的尊重和喜爱。中島真里奈遭遇“换脸”影片侵犯，AI伪造仍引来巨额点击。这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领⛴域的热点话题。　　高考录取结🎹果日前出炉，职业本🤦科分数线持续攀升——比如，深👚圳职业技术大学在广东省物理类🍹投档最高📤分达到了617分，超过本科控制💀线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金🔺华职业技术大学录取最高分达621分，创💊下浙江省同类院校历史新高，600分以上考生数量🥖较去年增长17%，550分以上🆑录取考生达445人。　　与此同时，职业本科❎院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职😉业本科院校已达87所，教育部今年先后批🛑准同意设置36所职业本科学校，占目前职🤠业本科总数的四成多。　　“职业本科越来越被社会认可了！”湖南师范大学职🤳业技术学🌿院教授唐智彬说：“不过，作为刚起👍步的新生事物，职业本🤭科在发展过程中还要🛹注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高🏞分都不是最终目的，人😖才培养质量才是生命线。”　　职📷业本科的吸引力➡缘何日益提升？未来，又该如何🥨守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大学浙🥕江👮省现代职业教育研究中心副研⛳究员王亚南多年跟🎼踪研究我国🕗职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科发展速🍎度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招🆎生数量猛增，招生规模自2020年试➿点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业本科专业😎设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发🕡展格局。目前，职业🎪本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业🔧本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五大类占🏠了大头(67.6%)。职业本科学科🕋专业设置的🚮原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产👅业前沿，动态调整，力求跟现⏮代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源👘，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职👃业教育确定为与普通高等教🍁育具有同等重要地位的🦒教育类型。‘平起平坐’后，职业本🐏科得以与普通本科享🚒有同等地位。这不仅推动🐩了相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会🧖认知的基础。”　　西南🥨大学职业教育与🎨成人教育研究所所长林克😋松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基🚻本打通，职🔢业本科学生考研、申博的👞比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明确🎳将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关🙅键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不🔉再是普通技工，而是能解决复杂问题的💺复合型工程师。“职业本科培养的🤡正是🤶这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量🍲自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既〽能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优💣势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意🏬到，部分🤸民办职业本科院校出现发布🥀多次征🗾集志愿后依然未完成招生任务😚的现象，“这表明职🚧业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业😤本科院校普通高考物理类招🐞生数据分析发现，有21所学🛁校录取最低分数线与该省最🍹低投档线差值小于20分，其中20所为民办职业本🏁科院校。　　应对就业结构性🐝矛盾的“对症良药”　　来自浙江📹金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业技🥧术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨⬜道交通设备与👋控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的⛅选择并不新鲜，也非个例。早🌸在去年高校招录季，考了601分的陈雪彤就选择进入民👽政职业大学殡葬专🎟业就读。在她看来，殡葬🏹是最贴近民众的工作之一，这一专业的就⛰业前景非常广阔。　　越来越多⛽高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来越🎻青睐职业本科，最🛄直接的原因在于就业率高。人才培养质量✂好不好，就业是很重要🖨的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质量年度⚡报告》显示，首🕶批职业本科毕业生就业落🗽实率达87.07%，高🌇出全国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服💡务于制造业等🧕实体经济领域。部分院校如南京工👟业职业💊技术大学的本㊗科生毕业落实率超96%；泉州职业技术🍋大学学生多在头部📮企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达到92%左右；山东外国语🔜职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩😻容不仅是应对就业结构🛥性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育🖍因其🥨直接面向职业岗位开💽展专业设置和人才培养，具有相较于其他😪教育类型的先天就📍业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有🎛效填补制造业高端化、数字经济崛起带🦈来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次🌟提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容🚄能够进一步扩大人才供🌄给规模，加速弥合高技📿能人才断层。职业本科培养的🛺是兼具理论素⏳养与精湛技艺的现场🐊工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了💴普通工人在😮技术深度与理🐝论高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准对接🗞市场需求，专业📄设置紧贴产业需求，课程紧贴实🥎际岗位需求，通过实施订🔏单培养、入学🈂即入职等措施形🌯成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人才，填补普通本科偏🌫理论、专科高职偏操作之间📬的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比🛶其他教育类型，职业教育的🍥认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人才🍈培养质量又🚩该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以🎢产业需求为方向，及时调整👚更新专业体系，将企业真实🉐项目融入课程，锚定人才培🚎养方向。实施师资共建，即😤企业导师负责教授新技术、新工艺，学校导师负责🔠提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高🤙教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与🗿企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教📽师参与企业实践和技术革新，企业工程师到学🏑校兼职任教，实现院👤校和企业双向赋能。开展评价互认，人才评价❎以产业要求为标准，如以技能证书🦁代替分数评定、以产线➖工艺技术问题为毕💉业设计方向，将院校人才培🕞养置于产业标尺📤之下。”林克松说。　　“要进一步深化产🍩教融合，强化企业参与培养全💾过程，确🤢保本科阶段实践教学占比超50%，通过校企共建📩产业学院，将真实生产项♓目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设高📵需求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家一提到某专业，就会想🧙到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延🚨伸打造有吸引力的特色化🍀课程，强化学⏬生和企业的‘用户黏性’。当然，也🅾不能只在传统课堂上打转转，要充分运用人工智能、虚拟仿真实训等新🕣技术，营造⚫贴近真实职业场景的教学环境，提升学生🖲的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南📛还格外强调♍精准定位与过程监控的👋重要性。他建议，职业本科应⤵注重专业层次衔接，明🔆确专科与本科差异化定位——专科侧重特定职业👋领域的📲技术熟练应用，本科聚焦复👫杂系统集成与技术🍧改进，如智能制造🛴领域，专科培⭐养设备运维员，本科培养生产线🍜优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测🎿体系，运用大数据跟🛑踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业生🙁技术攻关能力与岗位适配率。　　“职业本科院校申请🐂专业硕士学位🔭点时，必🚪须将职业性要求作为核心准🔨入标准，通过🔕系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产业🥄需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)

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响莲/柳りさ/宮前幸惠/Holli Sweet (II)

（青岛日报／观海新闻记者 Mena Carlisle）