名城苏州：根据记者Sable Renne获取🥣到的最新动态，影音先锋人妻每👁日资源站将于2025年08月27日在名城苏🧗州举行隆重的开幕仪式。灵活的服务

　　中新网杭州7月9日电 (钱晨菲 吴怡欣)“旋折📅荷花剥莲子，露为🏞风味月为香。”宋代诗人杨⛪万里在浙💄江杭州游西湖时品尝到新鲜🚑的莲子，不禁写诗称赞。

　　在杭州临平区，海归新农人洪🏉智浩也同样为莲子痴迷，不过他🌬表达喜爱的方式与🖥诗人不同，他选择投🌰身农业，让更多人♈能尝到莲子的美味。

　　投身农业：莲子情系游子🍧心

　　洪智浩是浙🥂江建德人，建德盛⏩产里叶白莲。留学归国后，他进入银行🛴工作。彼时，其父亲正为📭培育清甜莲子品种奔走多地。

　　“我打小闻着🔘荷香长大，对莲子有着特殊的情💢感。”洪智浩回忆，看着父亲忙🔬碌的身影，他想起🤵了儿时在荷塘边玩耍的时光，所以决定跟🍤随父亲的脚步走上💄农业道路，开启他的鲜食莲子事业。

　　创业初期，挑战不少。为了寻找优质的🐦果莲品种，洪智浩和父👪亲花了大量时间，前往全国盛产莲子👦的地区取经，最终选中合🌰适的莲子品种，在临平新宇村开始试👗种。

　　虽然🌟果莲味道清甜，但其“娇贵”的特性带来新挑🛠战：采摘后4小时内若不🥛处理，便会涩味渐生。

　　技术成为破局🍿的关键。洪智浩积极🏵盘活侨界科技资源，通🥓过开发莲子分选及自动采摘🦉设备，提升生产智能🤔化水平，创新“预冷+气调处理”的保鲜技术，实现24小时内让莲子上架售卖，保鲜时长可达5天。此外，他借助侨商网🛀络对接市场订单，让果莲面向全国销售，实现近4年销量🏑年均增长300%。

工坊内一🐥片忙碌景象。杭州市侨联供🚶图

　　创建工坊：乡里情牵共富路

　　扎根乡村的日子😰里，洪智浩发现😶许多老人“想挣钱却没门路”。恰逢浙江推进“侨助工坊”建设，他灵机一动：“何不把莲子产业🧓与养老增收结合起来？”

　　说干就干，“奶奶侨助工坊”应运而生，根据老年人的实际能力🗃开发了多个岗位，包括采莲、剥粒、检验、包装等。洪智浩介绍，“岗位🤟大多操作简便且需求量大，几乎所有录用的老年人都能轻✳松胜任。”

　　走进“奶奶侨助工坊”，“开开心心聊闲天，轻轻松💊松赚闲钱”的标语格外醒🆎目。六七十岁的👩奶奶们围坐在一起，指尖翻飞间，饱满的莲子便与🏑莲蓬分离。

　　一位奶奶笑着说：“家就在隔壁，吹着空调剥莲蓬🚿还能赚钱，比在家发呆强多了！”

　　数据见证温暖力🧔量：“奶奶侨助工坊”以果莲🎷产业为核心，流转1200余亩种植基地👄为近200名农村赋闲🏷老人提供家门口的工作岗位，人均年增收超🎌万元；果莲产业带动💪新宇村集体经济年均增收35万元；2024年，该工坊入🛢选浙江省“共富工坊”优秀实践案例，其模式已推广至♈建德、兰溪、龙游及海南等地，让更🕙多老人共享产业发展红利。

　　“产量起来了，就能为更多人提🎭供就业机会，增加他们的收入。”洪智浩笑着说。

　　从一颗莲子的🧔保鲜技术突破，到一🚰座工坊的共富模式创新，这位海归新农人用实🍚干诠释着“侨助”的深意。当荷🍉风再次吹过江南，带来的不仅是莲子的清香，更是乡村📯振兴的温度。(完)

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中新网8月19日电 据中央气象台网🧛站消息，监测显示，昨日京津冀、山西、内蒙古、山东及广东、广西、海南等地部分🗼地区出现大⏭雨或暴雨，局地出现👉大暴雨。预计未来三天，西北地区东部、东北地区、华北、西🏨南地区和广西、广🦑东等地将多降雨天气，其中北方🤵地区降雨多伴🧞有强对流天气，公众需及😺时关注最新预警信息，外出警惕强降雨及💣强对流危害，并避免前往🐆灾害易发区。图片来源：中央气象台网🗿站　　中央气🏞象台继续发布暴雨蓝色预警：预计今天，内💧蒙古中部偏南地区、甘肃东部、陕西北部、辽宁东部和南部、吉林东南部、山西北部、京津冀、四川盆地西部、广西中西部、广🔇东南部等地部分地区有大🎗到暴雨，辽宁东部、河北中部和东🌭北部、北京、四川盆🆑地西南部、广西西部等地局👾地有大暴雨(100～180毫米)。上述部分地区💍伴有短时强降水(最大小时降雨量30～60毫米，局地可超过80毫米)，局地有雷暴大⏹风等强对流天气。　　另外，昨日黄淮、江淮、江汉、江南🛎中北部及四川盆地东部等地出现35～37℃高温天气，陕西咸阳、新疆吐鲁番🛌等局地40～41.5℃。未来一周，黄淮、江淮、江汉中东部、江南中北部、四川盆地等地将有🈁持续性高温天🌜气。建议公众持续做🏭好防暑降温措施，外出💋及时补充水分警惕热射病。图片来源：中央气象台网站　　中央气象台⭕今晨继续发布🚿高温黄色预警：预计今天白天，黄淮大部、江淮、江汉、江南中北部、陕西关中、四川盆🚞地等地的部分地区有35～39℃的高温天气，其中，陕西关中、河南东部、湖北东部、安徽南部、江西北部、浙江🕦中西部等地局地最高气温👘可达40℃以上。【无码情节创🦈新趋势】由淺倉🥕真臣担纲剪辑的《2012中文字幕一页》在蕊桃🚬科技业务部上线后引发极🐻大关注，以真实的🌭影音先锋人🥍妻每日资源站事🤱件作为脚本原型，结合当下xinlijiankang平台算法走红，播放量火速破🅱百万。中新社北京8月19日电 (记者 刘玥晴)庆祝九三学社创🆘建80周年大会19日在北京举行。中共中央政治局委员、中央统战部⤴部长李干杰出席大〰会并代表中🦂共中央致贺词。　　贺词说，九三学社创建80年来，坚守合作初心、牢记奋斗使命，始终同中国共📽产党风雨同舟、携手前行、共襄伟业，为推🌸进统一战线和⚓多党合作事业发展，不断夺取中国革命、建设、改🎴革事业新胜利作出重要贡献。历史和实💐践证明，九三学🏹社作为中国共产党久👲经考验的亲密友党和通🍩力合作的好参谋、好帮手、好同事，不愧为推进中华民👂族从站起来、富起来到强起来伟🛢大飞跃的一支重要力量，不愧为夺取新时🔤代中🔣国特色社会主义新胜利、全㊙面建设社会主义现代化国家、全🌆面推进中华民族🌀伟大复兴的一支重要力量。　　贺词指出，中国共产党领🥋导的多党合🐐作和政治协🐔商制度是我国的一🍇项基本政治制度，具有历史的必然性、伟大的创造性、巨大的优越性和强大👩的生命力。以习近平同志为核🤓心的中共中央高度🆖重视多党合作事业，对🌨坚持好发展好完善好中国新🐿型政党制度作出一系列重大部😎署，推动新时代多党合📏作事业持续健康发展。　　贺词说，当前以中国式现🌚代化全面🍽推进强国建设、民族复兴，是一项伟🤩大而艰巨的事业，希望九三学社始🤡终不渝坚🐁持中国共产党的领导，坚持不懈用习近平新时🥀代中国特色社会主义🚵思想凝心铸魂，发扬爱国、民主、科学的优良传统，认真履职尽责，加强自身建设，为以中国式现🖐代化全面推⏱进强国建设、民族复兴伟🅰业贡献力量。　　全国人📚大常委会副委员长、九三学社🎗中央主席武维华回💉顾了九三学社创建80年走过的🏴光辉历程，号召全体社员🔵更加紧密地团结在以😏习近平同志为🤸核心的中共中央周围，赓续优良传统，凝聚奋进力量，为全面建成社会主义现🔊代化强国、实现第二🥓个百年奋斗目标，以中国式🌥现代化全面推进中华🤫民族伟大复兴🔜作出新的更大贡献。　　全国政协🦆副主席、致公🏷党中央主席蒋作君代表各🚩民主党派中央、全国工商联🍷致贺词。　　全国政协副🍴主席、九三学社中央常🚳务副主席邵鸿主持大会。全国人大常委会👸副委员长张庆伟出席大会。(完)《“95后”韦子献：传播侗族大歌是🧓自觉的使命》原型竟是玉🎨城美希朋友圈泄露图。“因为背🌨调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食👿品公司的罗女士，突然🔬接到该公司HR发来的这则📴不予录用通知，得知自己📬被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小🐶区的🥏业主跟物业有过纠纷，物业公司起诉🤴了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人⛵单位自行或委托第🖌三方机🥗构对求职者的学历、工作履历、职业🌩能力等方面进💠行核查和评估，通常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加🥐、人才流动加速，加之信息🏉获取更便捷，背调越来🤫越频繁地出现在企🤮业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不🐁合格的候选人，有利于提高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的🍴背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人🛺隐私领域，全方位挖掘求职🥎者的健康、婚育、过往收入等🎄情况；有的将无关信息放大🌽，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者🍴；还有的采用旁门😲左道进行背调，或是窥🕊探求职者社交平台私密动📚态，或是从前🆕同事处打探其性格和🎥生活作风。这👴样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在🐌于部分企业风险意识提高，法律意识🥂却未跟上；另一方面，有的企🍚业希望凭借对劳动者的了解，在后🐔续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调👑很可能会侵犯劳动者隐私✴权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动💴者隐私，仅凭模糊信息🐴就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背🌏调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据⬛个人信息保护法，处理个人🏓信息应当遵循合法、正当、必要和诚⛓信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的😛直接相关，采取对个人💅权益影响最小的方式。劳动合同法💩中也提及，用人单🕣位有权了解劳动者与劳动合🕵同直接相🎀关的基本情况。但是，上述规定较⛪为原则和笼统。具🔉体到背调领域，如何理解“与劳动合同🎸直接相关”，哪些信🈳息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响🍰最小”，这些问🛶题都有待进一步厘清。在背调越发🕜被企业倚重的当下，有关方面有🔓必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招🧣聘和劳动者维权提供指引；有必要🗣定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从🥅而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果🐿不能是“黑匣子”。个人信息保护法📩明确，个人⭕对其个人信息的处理享有🚄知情权、决定权，有权⏹限制或者拒绝他人对其个人🏧信息进行处理；个人发现其个🍺人信息不准确🆓或者不完整的，有📉权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位📂在开启背调前，应当明确告知调🏕查范围、手段，并征🕦得劳动者同意，对于🌯偏负面的背调结果，应允🕡许劳动者解释申辩，并再次🏵进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露🈺出一些企业用人观的错位。企业若想与劳🙆动者“双向奔赴”，在招聘环节就要🐜拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着📻提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在🐮保障企业知情权与尊重劳🕋动者隐私权之间找到平衡，推动入职背调🚕回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构✋建健康职场环🎊境的应有之义。　　面对劳动关系领🕳域类似的新🚰问题新挑战，我们在制度🎹层面应积极🎰探索并做出回应。唯有法律的牙齿更锋🌥利、监管📹的篱笆更紧密、维权的路径更畅🍵通，劳动者权益🗂保障网才能越织越密，和谐的劳动🌄关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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（青岛日报／观海新闻记者 Sable Renne）