中新网：根据记者松波優🈲获取到的最新动🍏态，第1268章 再侵鞠🙂婧祎将于2025年08月28日在👣中新网举行隆重的开幕仪式。翻倍包赔策🚝略来袭

直播吧07月24日讯 随着🗻埃基蒂克加盟利物浦，据TA统计，法兰克福在6年内就靠出售中锋净赚3.45亿欧。

埃基蒂克总价9100万欧转会利物浦，法兰克福自2023年夏窗以来的净⏰利润升至1.61亿欧。

在此之前，法兰克福最🔵大的两🐢笔收益是穆阿尼和马尔穆什，这两人均以自由身加🗻盟，转会费🚙总计高达1.65亿欧。

而早在2019年夏窗，法兰克💝福卖掉了阿莱和约维奇，转会🚧费是最初投资金额的三倍。当👡时球队租借来安德烈-席尔瓦取代他们，但最终2021年卖出的价格🈷几乎是买入价的8倍。

法兰克福💘近年来的大手笔出售

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本报讯(记者 吕巍)中共😁全国政协党组理论学习中心组8月19日举行2025年🍊第四次集体学习，深入学🏤习贯彻习近平总书记关于因♎地制宜🙆发展新质生产力、推动高质🌯量发展的重要论述，结合马克思🚢主义生产力理论，围绕加快建设📈现代化经济体系、推进高水平科技自⏸立自强、统筹推进🈯深层次改革和高水平开放、统筹高质🗼量发展和高水平安全等重🦉大战略任务研讨交流。中共😝中央政治局常委、全国政协主席、党组书记王沪✳宁主持并讲话。　　会议指出，习近平总👇书记关于因地🦌制宜发展新质生产力🔓的重要论述，深刻回答了什⏺么是新质生产力、为什么要发展🔌新质生产力、怎样发展新质生产力🚃等重大理论和实践🤘问题，深化了我们🚳党对生产力发展规🚗律的认识，是马克🔙思主义生产力理论的重⛷大创新和发展，为新时代📇新征程新的发展实践指明🦇了方向、提供了根本遵🛋循。要从新时代解放和发展👁社会生产力特🧒别是发展新质生产✡力的重大成就中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，把思想🛋和行动统一到党中央关于我💙国发展面🐎临形势的分析🛒判断和推动高质量发展的🧥决策部署上来，为加快推进中🐓国式现代化贡献智🍥慧和力量。　　会议强调，要认真学习《习💿近平经济文选》第一卷、《习近平谈⛔治国理政》第五卷，深化新🚓质生产力理论学习研究。要围绕“十五五”时期新质🗯生产力发展的🌔重大战略性前瞻性🚭问题深化调查研究，深度协商议政，积极建真言、谋良策、出实招。要聚焦新质生产🌥力发展中的现实问题🌉加强针对性研究，及时反映新情况🌱新问题，提出改进工作🏺的对策建议。要组织政协委员宣🔂介“十四五”时期我国经济🌶发展特别🗒是新质生产力发展取🍍得的重大成就，引🕹导界别群众和社会各界全面、辩证、长远看待经济形势、发展大势。　　全国政协党组副书记胡👾春华，党组成员沈跃跃📀、王勇、周强、巴特尔、陈武、穆虹、咸辉、王东峰、姜信治出席🤥并作交流发言。全国政协机关党组成员、各专门委员会分党组负责同志参🐠加学习。　　记者 吕巍　　《人民政协报》 ( 2025年08月20日 第 1 版)Steve Rickz事件持续发酵，引发舆论😖关注中新社太原8月19日电 (记者 李庭耀)记者19日从🍛山西省政府新闻办举行的新闻💆发布会获悉，山西警方推进✔打击防范文物犯💫罪专项行动，追缴3821件文物，含商代贯耳壶、西周青铜簋、青铜凤鸟尊等珍贵🐎文物。　　山西省公⬜安厅副厅长李文平介绍，近年来🌆的打击防范文物犯罪专项行动中，山西警方破获128起文物犯罪案件，抓获371名犯罪嫌疑人，该省的中国公安💣部A级、B级通缉令文物⛲逃犯实现了动态清零。　　2021年，山西临汾警方在🎓工作中发现，“百年百大考古🔣发现”之一的曲村-天马遗址曾于2013年被盗。后经过约一年时间，打掉以刘某为首🔠的盗掘古墓职💆业化犯罪团伙。　　因关键证据缺失，该案没能追缴涉🔣案文物。两年后，警方获得“2013年曲村-天马遗址曾✌流出一件珍贵文🍉物青铜凤鸟尊”的线索。　　临汾警🍱方成立专案组，经过审讯深挖，连续抓获🌩倒卖青铜凤鸟尊的15名犯罪嫌疑人，最终于2024年5月26日将青铜凤鸟✍尊追回，同时追回曲村-天马遗址7件被盗文物及10件其他涉案文物。(完)来🈳自龙昌镇的星乃櫻说：开🚭奖在即开奖在即，错过将再等12位高手预测天。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🤦工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🎢与灵活多元的用工方式。记者🈶走访广州多家海底捞👓门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社🤜交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入📒职海底捞的网🎸友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵👬工，‘五险一金’不交了。”该网友🍹是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公💮司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海🐝底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种🥘名为“新灵工”的用人方式，属于非全🗑日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🌇员工存在差异。即便工作内容和🛸工时与正式工几乎♎一致，也要“等到转正”才能享受社保🚑福利。　　一名自🌊称面试海底捞管培生👒的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🚩的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择👟转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示🥄，也有类似经历。　　还有自称海底✋捞员🌿工的网友发帖称，被👅公司通知转签外包合同，且新🍐合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🌂，转🚤签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🕷有啥区别，查询后发现，外包员🚶工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🔔海底捞的关联服务商。　　记者以求🧙职者身份📚先后走访了广州多家海🎏底捞门店。一家门店管理人员🎦明确表示，目前大区不🔴允许直接签正式员工，全都是📽非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🗿有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🕠着头脑。那么，现🔪在海底捞新入职员工何时开始🌏缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员😼工续👙签合同时被通知转签外包合🌺同等情况，记者就🚣有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🤘作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵👣活多元的用工方式，依照国家相关💪用工政策与指导，为全职员工⭕依法缴纳社会保险。该工作人员🔵还表示，正式工和各类灵🖋活用工形式是互⬅补的，都在进行招聘，招聘🔴岗位等详情可通过微海🔍招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全👧职员工，也有灵活用工。其中，全职员工🧦会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正⏩在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核✏实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工⚓缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🚠招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🚐社会保险法》，用🚾人单位应当自用工之日起30日内为其🈸职工向社会保险经🔏办机构申请办😎理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🦑现，餐饮行🐓业采用灵活用工形式的做🤐法并不鲜见。中国连锁🚥经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行💙业报告》显示，样本企业平均灵🎖活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🙍锁餐饮企业的灵活用工🌏比例更高。2023年海🌞底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比📅58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐😀饮业偏爱灵活用工？华南一家人🦎力资源公司工作人员给记者🔜算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🎥工伤保险的话，人力成本下降约🤔25%。　　珠海一家🧢餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🆙被浪费了。节假日翻台太快💔，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的🐣需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较🚚低，员工流动率🕥普遍较高，这使得🏗企业从降低人力成本角✝度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同时，也💭需兼顾劳动者权益与品牌长🍪远形象。最高🕵人民法院近日发布的《关于🚓审理劳动争议案🍎件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位➖与劳动者约定或者劳动🌩者向用人单位承😓诺无需缴纳社会保险🌃费的，人民法院应认👚定该约定或承💘诺无效。用人单位未依法缴纳社💇会保险费，劳💡动者根据劳动合同法有🦌关条款，请求解🙌除劳动合同、由用人单位支🐄付经济补偿的，人民法院依🚔法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🛬效，企业若违规，员工不仅可以离👣职，还能索要经济补偿🍺。不过，上述情况下，用人单位依法补缴🤫社保后，请🙊求劳动者返还已🚮支付的社会保险费补偿的，人民法院也要👖依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约占🤾营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工🥉成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收📃入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工📵成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🔦工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了🤤员工📅的整体薪资福利水平，并增🈲加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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Sapphire/月野真夜/川村沙織/Iris Rose

（青岛日报／观海新闻记者 松波優）