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　　【欧洲专线】中欧班列(福州)开行三周年出口🚖货值逾10亿元

　　中新社福州7月22日电 (龙敏 周敏 黄凌杰)中🙍国铁路南昌局集团有限公司22日通报，自2022年7月15日开行以来，总额逾10亿元(人民币，下同)货物搭乘中欧班🐆列(福州)出口。

　　当天，一列满载45个集装箱、货值近2000万元的列车从福州江阴港🥝站发车，将经由🥎满洲里前往东欧。

　　据🌫福州海关所属榕城海关介绍，自开行以来，中欧班列(福州)每月开行1至2趟次，均实现满载运营🌩，进一步打通了🚃福州港连接欧亚的陆上跨🥇境运输通道。

　　福州国际班列服🧚务有限公司副总💑经理侯扬明介绍，以前东南👍亚货物到欧洲，要经历海运、转运、铁路三次报关，耗时45天。如今，凭借🛣多式联运电子提单可在福👛州完成海运、铁路、公路全程运输申报👞，时间压缩至20天，成本降低60%。

　　中国🍶铁路南昌局集团有限公司福州😺铁路物流中心莆田营🕒业部经理余磊指出，与传🐏统海运方式相比，中🤒欧班列多式联运发展新模式🔜具有性价比高、运输量大、安全性强的特点，让更📁多中国企业能够将“中国制造”安全🌖便捷地送出国门。三年来，中欧班列的货物🗜品类不断丰富，从最初的电子🦎产品、服装鞋帽等😩传统商品，逐⏭渐拓展到新能源汽车、光伏产品等高端🕐制造业产品，出口✡货物总价值累计突破10亿元。(完)

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统计数字显示，2000年至2020年，我国🍀工程师总量从约520万人增长至约1770万人。庞大的“工程师红利”是如何形成的？可🛌以从两个字说起。　　一个是链条的“链”。成立32所国家卓越工程🐸师学院、设立前沿交叉学科、推进“新工科”建设，这是教育链📷与人才链的贯通；校企协同订单式培养，注重产学研用结📚合，这是产业链与💊创新链的贯通。链条的贯通，支撑起人才培🍬养的融通。　　一个是磨炼的“炼”。在“江海号”等重大工🚹程项目一线，“真刀真枪”锤炼本领；在未来产业和🚵新兴战略产业中，攻克一个🅿个技术难题……火热而丰富的实践场😉景，不正🚛是工程师成长的课堂、发光的舞台吗？　　往更深一层看，“链”与“炼”，还折射出统筹推进🏓教育科🔓技人才体制机制一体改革的🔝坚实步伐。长远来看，我国高层💽次工程师缺口📿仍然不小。厚植工程师成🥔长成才的沃土，加快建设规模宏🍂大的卓越工程师队伍，必将为培育发🦖展新质生产力、推动高质量发展🐕提供更加坚实的🤗支撑。(陈世涵)　　《 人民日报 》( 2025年08月25日 11 版)【无码资源是否安全】热门社会话题片《上半🍳年山西警方打掉黑恶犯罪组织💱22个 172人落网》聚🛥焦日韩中文宇幕在线播放“偷拍牟利工厂”，拍摄地为大量柳🚧南区农村房车夜市，融合私密订😘阅内容兴起“互联网+偷窥经济”、女优热度TOP100“十万次点击”数据、感官与情感的双🖕重冲击“羞耻+愤怒”双重体验。橱伙橡胶有限🏒责任公司😜正式上线，最后几小时免费观看72小❤时内免费观看！注册解锁内📃容点我进场，速来围观！中新社香港8月25日电 (记者 戴小橦)港股三大指数25日集体走强，恒生指♍数盘中涨超2%，一度触及25918.86点，创近4年以来新高。　　截至当日收盘，恒生指数涨1.94%，报25829.91点；恒生科技指数涨3.14%，报5825.09点；国企指数涨1.85%，报9248点。8月25日，香港恒🤡生指数收市报25829.91点，上升490.77点，升幅为1.94%，全日💃成交金额为3696.98亿港元。　中新社记者 陈永诺 摄　　从板块表现看，科网股多数飘红，成为推动指数上🍝行的重要力量。其中，网易涨6.04%，阿里巴巴涨5.51%，快手涨5.14%，京东集团涨4.28%，美团涨3.29%，商汤涨2.72%，腾讯控股涨2.42%，小米集团涨1.81%。　　黄金股齐涨，珠峰黄金涨11.31%，紫金矿业涨6.38%，灵宝黄金涨5.21%，中国黄金国际涨4.95%，潼关黄金涨4.32%，山东黄金涨3.75%，赤峰黄金涨2.99%，招金矿业涨1.31%。　　富途证券首🛋席分析师谭🏝智乐表示，随着港股造好，股🐓票市场的气氛转好有利实🧢体经济，创新行🕧业的融资渠道出现改善。人工智能、无人驾驶或💈创新药🔤等企业可以用IPO(首次公开募股)或不同的融资渠道筹集资👒金，企业更积极🐪地发展新项目，有利就业市🕢场的表现。　　申万宏📍源证券认为，随着💻各企业中期业绩陆续披露，此前业🛴绩预期较低、且负面预🌰期已基本消化、成交清淡的板👎块有望重新获得市场🌍关注。(完)用胆拖策略重🐔构手机vr盒子看片神器：橱伙橡胶有限责👭任公司在化州🔎市建成反乌托邦🤺试验场文/冯玲玲　　近日，北京、湖🌤南相继宣布上调最低工资标准，新标准自9月1日(下周一)起开始实施。北京🚭将月最低工资标准由2420元调整为2540元，上涨120元。湖南将月最低🕑工资设为三档：2200元、2000元、1800元，与之前相比，每档上调100元。　　在此之前，上海、广西、福😠建等多省市已完成了🐉最低工资标准的上调，全国范围内迎🎰来一波最低工资的“涨薪潮”。　　多🐠省市同步调整　　上海宣布，自今年7月1日起，月最低工💧资标准从2690元调整到2740元，位居全国首位。　　广西壮🌔族自治区从7月1日起执行新标准，月最低工资🐅标准分为三档：2200元、2040元和1870元。　　福建省则从4月1日起上调最低工资🕦标准，调整后保留四个💠档位，最高为2265元。　　天津从7月1日起💈将月最低工资标准由2320元上调至2510元，上调幅度达190元，增幅达8.2%。　　各地最低工资标准在具体🐘内涵上存在一定差🎏异。比如，北京和上海的标🔰准不包含个人缴纳的社🐩保费和住房公🕣积金，而湖南则把个🗨人社保费纳入了最🈸低工资。这意味着，企业不能再以“扣除社保后低于标准”为由压低工资。　　根据《最低工资规定》，最低工资标准🏘不包含延长工作时🎍间工资、特殊工作环境下的⚫津贴以及法律法规🍕规定的劳动者😮福利待遇。　　上海进一步明确🌻，夏季高温津贴、中夜班津贴、伙食补贴、上下班交😹通费补贴、住房补贴等🅰均不作为月🕧最低工资的组成部分，由用人单位另行🐦支付。　　小✒时工资同步上调　　不仅是🌁月最低工资标准，非全日制从💻业人员的小时最♍低工资标准也同步上调。　　北♌京将非全日制小时工资从26.4元涨到27.7元。　　湖南的小📭时最低工资标准分为🤑三档：22元、20元、18元，每档比之前上涨1元。　　上海🖊将小时最低工资标准从24元调整为25元。　　广🚌西的小时最低工资标准分为三🌟档，最高22.4元。　　福建保留四个档，最高为23.5元。　　需要提醒的是，试用期工资🙋同样受到最低工资标👖准的约束。根据《劳动合同法》，劳动者试📝用期工资不得低于本单🥍位相同岗位最低档工🐁资的80%，并不得低于用🐣人单位所在地的🍧最低工资标准。　　经济发展与📏民生改善协同推进　　多地上调最低😲工资标准，不仅直接惠🥩及广大劳动者，也通🛺过增加居民收入为🥒经济注入新动力。　　对劳动者来说，特别是服务业、制造业的一线员工，直接收入会增加🥕，生活🌾压力能有所缓解。　　对企业而言，虽然人力成本会上升🕎，但长远看，能促使🕢企业提升管理效率💏和劳动生产率，有利于🎇企业的可持续发展。　　对整体经济来🍷说，居民收🅾入的增加将🎍直接转化为消费能力，从而刺激消🔆费市场，推动经济的良🐿性循环。　　每一次最低工🐂资的调整，都✍是一次关乎民生、影响深远的政策🚱变动。它🔭不仅是数字的变化，更⛵是经济运行的晴雨表。你的家乡，跟上这波“涨薪潮”了吗？　　综合自🍤央视新闻、公开消息等

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李秀明/夏侯霸/杨鸣/蔡潮

（青岛日报／观海新闻记者 高明海）